دوره DBA گرایش منابع انسانی

DBA چیست :

کلمه DBA مخفف عبارت Doctor of Business Administration می باشد.

این دوره برای ارتقاء مدیران حرفه ای و آینده نگر و با هدف کسب دانش و مهارت‌های مدیریت کسب ­وکار  برگزار میگردد تا بتوانند در تدوین جهت‌گیرهای راهبردی و همچنین حل مسائل واقعی محیط کار موثر باشند .

دوره DBAدر کشورهای توسعه یافته دوره ای شناخته شده و بسیار پرطرفدار و از جمله رشته های پر هزینه  برای مدیران بشمار می رود.

مدیریت یک سازمان همواره با مبانی خاص خود همراه بوده است. داشتن مدرک معتبر، تجربه بالا و طرز فکر مناسب جهت حل مسائل و مشکلات تنها چند نمونه از پارامترهای با اهمیت در این حوزه می باشد.

مدیریت راهبردی کسب و کار به تجزیه و تحلیل مسائل مهم و برجسته سازمان و شرکتها می پردازد. در این دوره مدیران ارشد می آموزند که با تجزیه و تحلیل نقاط قوت و ضعف سازمان مورد نظر، سازمان را به اهداف کوچک و بزرگ خود برسانند. همچنین مدیران با استفاده از آموزش های این دوره قادر خواهند بود شرکت را از وضعیت های بحرانی نجات دهند.

از طرفی دیگر اهداف، چشم اندازها و سیاست شرکت را مشخص کرده و نقشه رسیدن به آن را قدم به قدم طراحی می کنند.

هم جهت کردن تمامی فعالیت های شرکت، مشخص کردن مزیت های رقابتی و بررسی سازمان های هم رده از دیگر اقداماتی است که مدیران پس از شرکت در دورهDBA قادر به انجام آن خواهند بود.

تفاوت دوره DBA با دوره  PhD عبارتند از :

از نظر سطح علمی و ارزش تحصیلی دوره DBAهمان ارزش دوره  PhD را دارد.

دوره  DBA مساله محور است ، مباحث مطرح در کلاس ها بر اساس مسایل و مشکلات مدیران اجرایی کسب و کارها است . بنابراین دانشجویان با تجربه خود و اساتید با دانش نظری خود در تعامل با هم کلاس های زنده و شادابی ایجاد می نمایند که نتیجه آن رشد و بالندگی است .

انتخاب اساتید واجد شرایط برای دوره DBAبا دوره های رسمی متفاوت است . اساتیدی در این دوره ها موفقند که در کنار توان علمی بالا ، لازم است سابقه اجرایی درخشانی نیز داشته باشند . اساتید با سطح علمی بالا ولی بدون تجربه کار اجرایی در اینگونه کلاس ها مفید نخواهند بود .

داوطلبین دوره DBAمدیران ارشد و اجرایی شاغل در کسب و کارهای مختلف هستند ، به عبارت دیگر اول کار بعد تحصیل. حال آنکه در دوره های رسمی الویت با تحصیل است  .

اگر بخواهیم در یک جمله تفاوت بین دوره PhDو دوره DBA را خلاصه کنیم ، دوره PhDمبتنی بر آموزش رسمی (Education ) که موضوع محور است ، حال آن که دوره DBA مبتنی بر آموزش های غیر رسمی (Training) که مساله محور است ،  می باشد .

دوره DBA گرایش منابع انسانی به دو صورت حضوری و غیرحضوری برگزار می‌شود و افراد با شرایط مختلف امکان شرکت در آن را خواهند داشت و پس از گذراندن دوره DBA موفق به دریافت گواهینامه مورد تایید وزارت علوم تحقیقات و فناوری با امکان ترجمه و تایید قوه قضاییه می گردند.

یکی از مهمترین منابع در سازمانها و مدیریت کسب وکارها نیروی انسانی است و در طول سالهای پس از انقلاب صنعتی همیشه درحال تکامل و بروزشدن بوده است و اندیشمندان بزرگی در این زمینه تلاش کرده اند تا بتوانند تعادلی بین بهره وری نیروی انسانی و جبران خدمت آنها ایجاد کنند. علم مدیرت منابع انسانی یکی از مهمترین مباحث و الزمی ترین علوم برای مدیران و رهبرانی است که بدنبال بهبود سازمان و کسب وکار خود هستند و دوره DBA مدیریت منابع انسانی به بررسی تمامی جنبه های این بخش از علوم مدیریت می پردازد. تربیت مدیران ارشد و فعال در حوزه‌های مختلف اقتصادی در این راستا از مهم‌ترین اهداف برگزاری دوره DBA مدیریت منابع انسانی است.

یکی از اقدامات موثر و مفیدی که در راستای توانمندسازی اقتصاد یک کشور انجام می‌شود، به‌طور مستقیم یا غیرمستقیم با نیروی انسانی آن جامعه ارتباط دارد. دراین‌صورت تقویت توانایی‌ها درخصوص مدیریت منابع انسانی که به پرورش نیروی انسانی فعال در حوزه‌های مختلف اقتصادی مربوط می‌شود، اهمیت بالایی دارد.

دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی آزادی که اقدام به برگزاری دوره DBA گرایش منابع انسانی می‌کنند، تلاش دارند که مدیران ارشد و اجرایی بسیاری از شرکت‌ها و موسسات مرتبط با فعالیت‌های اقتصادی را در جهت پیشرفت سوق دهند. درنهایت تمامی بنیان‌های اقتصاد جامعه از کوچک‌ترین آن‌ها تا اساسی‌ترین‌ها دچار پیشرفت و تحول عظیمی خواهند شد.

اگرچه تمامی افراد قادر به شرکت در این حوزه‌ها و ارتقای سطح دانش خود هستند، دوره DBA گرایش منابع انسانی به مدیران ارشد و اجرایی شرکت‌های بزرگ و کوچکی توصیه می‌شود که در مدیریت نیروی انسانی خود با مشکلاتی مواجه هستند یا تلاش دارند که از بیشترین راندمان این اعضا بهره‌مند شوند.

در طول دوره DBA منابع انسانی علاوه ‌بر آشنایی با مفاهیم و اصول ابتدایی مدیریت نیروی انسانی، طراحی و برنامه‌ریزی در این حوزه به شما آموزش داده می‌شود. شما پس از گذراندن دوره DBA گرایش منابع انسانی و دریافت مدرک DBA، قادر هستید نواقص و اشکالات موجود در سیستم خود را به‌راحتی ببینید و در راستای رفع آن‌ها اقدام کنید.

با گذراندن این مرحله توانایی مدیریت استراتژی و برنامه‌های مرتبط با نیروی انسانی کسب ‌و کار و تجارت خود را خواهید داشت. در طول دوره DBA فرصت دارید که این استراتژی‌ها را به‌خوبی مدیریت کنید و سیاست‌های سازمانی مخصوص به‌ خود را داشته باشید.

گاهی مدیریت یک سازمان مخصوصا منابع انسانی آن نیازمند تقویت توانایی پژوهش و تحقیق است. در طول دوره DBA گرایش منابع انسانی می‌آموزید که چگونه آمارها و اطلاعات مربوط به نیروی کاری خود را تحلیل و مدیریت کنید. همچنین آموزش روش‌های پژوهش در زمینه اقتصاد و مالی به شما کمک می‌کند که درک مناسبی از تیم و مجموعه خود داشته باشید.

گاهی ممکن ‌است سازمان یا شرکت شما در تأمین نیروی انسانی با مشکلاتی مواجه شود. در طول دوره DBA گرایش منابع انسانی می‌آموزید که چگونه این چالش‌های کوچک و بزرگ را برطرف کنید؛ چراکه دوره DBA به‌صورت کاملا کاربردی برگزار می‌شود. در طی آن شما با مشکلات مختلفی که ممکن ‌است سر راه شما قرار بگیرد، آشنا می‌شوید و روش‌های عملی برای حل آن‌ها را خواهید آموخت.

در بسیاری از مواقع، رشد و توسعه کسب‌وکار شما در گرو تقویت نیروی انسانی است و با تمرکز شما روی این مسئله، راه‌های متنوعی برای پیشرفت و رشد سرراه شما قرار می‌گیرد. با گذراندن  دوره DBA گرایش منابع انسانی روش‌هایی را فرا می‌گیرید که توانایی توسعه و توانمندسازی منابع و نیروی انسانی خود را خواهید داشت. اینکه چگونه با پاداش و مجازات‌های کوچک و بزرگ این نیرو را مدیریت کنید، کاملا به این مهارت شما بستگی دارد.

مدیریت منابع انسانی مقوله بسیار پیشرفته‌ای است که نیازمند دانش و مهارت بسیار بالایی است که معمولا به‌صورت آکادمیک یا دوره‌های سطح بالایی نظیر DBA قابل دستیابی است. افرادی که در این دوره‌ها شرکت می‌کنند معمولا مدیران ارشد کسب‌وکارهای مختلف هستند که به‌دنبال کسب مهارت و دانش بیشتر در این حوزه هستند و تمایل دارند سازمان خود را با رشد و توسعه بیشتری روبه‌رو کنند. نگاه حرفه‌ای به این مقوله اهمیت بالایی دارد که شما پس از گذراندن این ساعات آموزشی ارزشمند و دریافت مدرک DBA به‌ دست می‌آورید.

جالب‌ توجه است که مدرک از سوی بسیاری از شرکت‌های خارجی و سازمان‌های اقتصادی بین‌‌المللی قابل ‌قبول است و شما بر مبنای آن امکان مدیریت نیروی انسانی در کشورهای دیگر را خواهید داشت.

شاید تصور کنید مدیریت منابع انسانی کار چندان سختی نخواهد بود. درحالی‌که هر چه سازمان و ارگان شما پیشرفت می‌کند، دغدغه ارتباطات درون سازمانی و مدیریت آن‌ها افزایش می‌یابد. گاهی نداشتن اطلاعات و مهارت‌های کافی برای یک مدیر ارشد یا اجرایی، باعث به وجود آمدن مشکلات بسیاری برای این قبیل شرکت‌ها شود. بزرگ‌ترین شرکت‌ها از نظر منابع انسانی همیشه مدیران حرفه‌ای و مجربی دارند که همواره در حال آموختن هستند و در این مسیر متوقف نمی‌شوند.

این موارد در حالی ‌است که شما قصد راه‌اندازی کسب‌وکاری را نداشته باشید و تنها تمایل به داشتن شغلی در تجارت دیگران داشته باشید. هدف اصلی دوره‌های DBA آن است که مدیران و صاحبان مشاغل و کارآفرینان را برای دستیابی به قدرت مدیریت بهینه راهنمایی کند. این دوره شامل متدهای جدیدی است و به‌ همین علت با عنوان دکترای مدیریت کسب‌وکار شناخته می‌شود.