DBA
گرایش منابع انسانی
دوره کاربردی
سرفصلهای بروز
پشتیبانی
DBA چیست؟
DBA مخفف Doctor of Business Administration، به معنی دکتری مدیریت کسب و کار می باشد. این دوره برای ارتقاء مدیران حرفه ای و آینده نگر و با هدف کسب دانش و مهارتهای مدیریت کسب وکار برگزار می شود تا بتوانند در تدوین جهتگیرهای راهبردی و همچنین حل مسائل واقعی محیط کار موثر باشند. این دوره یکی از گرانترین و شناخته شده ترین دوره ها در کشورهای توسعه یافته بوده و برای مدیران فارغ التحصیلی دوره DBA افتخاری بزرگ بشمار می رود.
این دوره مناسب چه کسانی می باشد؟
دوره DBA یکی از برترین دوره هایی است که در آن از کلیه فعالیت های کلان یک شرکت یا سازمان را به مدیران آموزش می دهد.اگر شما یک مدیر ارشد، عضو هیأت مدیره یا کارآفرین هستید و یا مسیر شغلی شما رسیدن به این پست های مدیریتی سطح بالا می باشد، برای شما حضور در این دوره بسیار ارزشمند خواهد بود.
مزایای شرکت در این دوره چیست؟
افرادی که در این دوره ها شرکت میکنند علاوه بر فراگیری مهارت های سطح بالای مدیریت راهبردی یک سازمان یا شرکت ، گواهینامه ای مبنی بر مهارت و دانشی در سطح تخصصی مدیریت را نیز اخذ میکنند و در این دوره ها به شبکه ای از مدیران و صاحبان کسب وکار که در سطح ملی و بین المللی فعالیت دارند مرتبط خواهند شد.
آشنایی با اصول اولیه مدیریت
نحوه مدیریت نیروی انسانی
آشنایی با روشهای اداره رفتارهای درون سازمانی
نحوه طراحی و برنامهریزی استراتژیک برای یک سازمان
آموزش رفتارسنجی به شیوههای تحلیلی و سنجشی
برنامهریزی برای نیروی انسانی در پلنها کوتاه یا بلند مدت
آموزش تقویت نیروی انسانی براساس تواناییها
آموزش روشهای پژوهش و تحقیق در مجموعه
آشنایی با تجزیه و تحلیل درون سازمانی
آموزش اصول منتورینگ و پرورش مربیان قدرتمند
آشنایی با امور مالی و حسابرسی شرکتها
بررسی ریسک و منافع نیروهای انسانی
آشنایی با نرمافزارها و برنامههای مفید در راستای تنظیم روابط سازمانی
آموزش تیمسازی و مدیریت سودمند آن
ایجاد خلاقیت و نوآوری در مجموعه
مدیریت استراتژیک کسبوکار
آموزش عملکرد کارکنان و تعیین روشهای تشویقی یا تنبیهی برای بهبود عملکرد
بررسی حقوق و مزایای نیروی انسانی
رفتار سازمانی و دانش و مهارت های نوین رهبری
مدیریت منابع انسانی پیشرفته
مدیریت استراتژیک پیشرفته
آینده پژوهی
مدل های کسب و کار
بازاریابی پیشرفته
روشهای تحقیق برای مدیران
استراتژی های منابع انسانی
بررسی روابط بین فرد و سازمان
بهره وری نیروی انسانی
تحلیل برنامه ریزی منابع انسانی
مدیریت تحول در سازمانها
مدیریت فرهنگ سازمانی و چندفرهنگی
